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经过一番折腾,明显是一个不好吃的果子,被西医部送给了中医部,结果失败了,周志豪感觉自己做了一些无用功。
表面上看是一件费力不讨好的事情,没有任何责任,但经过医院之手后,情况还是有点轻微的不好反响,首先是来自行政办刘主任的微词,说抢救不力,对周志豪更是产生了排斥的情绪。
接着就是西医部的主任叶浩也借机起势,批评中医的不是,他的得力助手李梦强,这次找到发酵的事例,大肆在医院进行炒作帮着起哄,于是中医部就遭遇到更大的寒冬式打压。
虽然是一所医院,两个部门,但为了利益,为了多获得营业的奖金,不由让人想起曹植所写的那首《七步诗》:煮豆燃豆萁,豆在釜中泣。本是同根生,相煎何太急?
在商业竞争十分激烈的当下,其实人与人之间因利益纠葛,显然是不正常的利用与被利用关系,已经失去了最原始的本真与纯洁。
面对这个局面,总要有人出来承担责任,帮助部门寻找到一条更好的缓冲之路,才能拍熄众怒。此次事故,也不能算是事故。主家已经考虑到结果,但医院内部反水,情况就截然不同了,虽然错不在他,但周志豪是一个知恩图报的人,他知道,自己不过是一个实习医生而已,只要自己选择背负失误的包袱,借故离开,正好可以为这波来自内部的攻诘,让中医部好好缓口气,这才是最明智的做法。
毕竟其他的都是正式招来的医生,他们又没有主动参与,因此这个摔伤老人的离世,他们没有任何责任承担,就是周志豪本人,按照操作流程也不需要承担,但人言可畏,众怒难犯,因此需要有人去背锅,离开已经摆在他的面前,这是最好的结局。
自从中医部接手这个烫手山芋之后,本来治疗就是一个难题,最终还在中医这里出事,并且病人死在这里了,中医部的名誉也受了一定的影响,综合方方面面的事情,最终周志豪感觉再在这里呆下去,已经没有意思了,就是主任留下自己,他感觉自己也不会受人待见,走是最好的解决办法。
他向唐珍宝主任提出离职,在万般无奈之下,他们也只好忍痛割爱了。
相处了这么久,加之自己带给中医的改变,所有中医科室里的医生都来挽留,但梁园虽好,不是久住之家,最后周志豪还是跟他们挥手告别。
周志豪收拾好简单的物件,选择快速的离开,在这个富康医院,他曾经有过光环,但面对的人群比较狭小,因此也不能打开广大的局面,
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